🔹Quieres innovación……..pero castigas el error.
🔹Quieres gente motivada……pero no celebras sus logros .🔹Quieres lealtad……pero sólo piensas en ti.
🔹Quieres compromiso en otros…….pero no generas confianza en los demás.
🔹Quieres lograr cosas nuevas……pero evitas los riesgos.
🔹Quieres agilidad………pero retrasas a todos con tu inseguridad.
🔹Quieres un equipo fuerte……..pero los debilitas con tu micromanagement.
🔹Quieres nuevas propuestas……pero las criticas y solo tus ideas son las únicas que cuentan.
🔹Quieres que los demás mejoren…….pero no revisas tus oportunidades.
Y así podemos continuar la lista…….
¿Estás sacando lo mejor de los demás o estás siendo una piedra en el camino?
Decide qué tipo de “Líder” quieres ser.
Decide qué tipo de “Líder” quieres ser.
Saludos,
Jonathan Nouel.